3月31日下午，鐘秀街道工會在金通靈科技集團股份有限公司召開“發揚三牛精神·建功新時代”産業工人培養基地授牌暨勞模座談會，鐘秀街道轄區在職企業勞模、工匠聯盟、社區工會主席代表參加會議，鐘秀街道黨工委副書記、工會主席夏敏主持會議，崇川區總工會副主席臧柯莅臨指導。

        會上，鐘秀街道工會副主席楊靖從思想引領、技能提升、權益保障、機制落實等幾方面介紹了鐘秀街道産改方案，明确了産改方向，劃分了責任條線，強調了産改工作的迫切性，呼籲全街勞模積極發揮勞模引領作用，走在産改道路的最前列，培養更多适應企業發展的高質量産業工人。

        金通靈黨委副書記、工會主席李建兵在會上交流發言，他表示，金通靈是鐘秀街道第一家産業工人隊伍建設改革試點單位，自2019年起啟動産改探索工作，已形成一系列鮮有成效的做法，例如通過積極運作金通靈學院，培養技術性、管理型、生産型等各類人才；大力弘揚勞模工匠精神，宣傳典型事迹，放大金通靈勞模集群示範效應；發展更多勞模黨員、一線工人黨員，強化産業工人政治思想引領。李建兵強調，産改工作任重道遠，金通靈在産改道路上将砥砺前行，着力培養一批“有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻”金通靈産業工人隊伍。

        接着，各單位勞模代表交流發言，分享實踐經驗，暢談了自己在産改工作中的感受和體會，就當前和今後的工作提出了各自的意見和建議，他們表示，要再接再厲，以“三牛”精神鞭策自己，樹典型、做示範，促進企業和諧發展，讓更多職工共享産改成果。

        鐘秀街道工會采取試點先行，典型引路，全面推進的方式，選擇金通靈、得利服飾、大漢古典家具三家基礎好、意願強、積極性高的特色産業單位，作為鐘秀街道産業工人培養基地，臧柯向三家單位授牌，他強調，各級工會要以孺子牛精神擔當作為，搭建好工會橋梁，紮實推進産改工作；要以拓荒牛銳氣強化改革，開拓創新，提升職工的獲得感，真正做到“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”；要以老黃牛精神，服務職工，服務發展，履行工會的服務職能，做好職工“娘家人”。