加強社會責任領域的共識和溝通，将社會責任理念植入我們的戰略發展目标，并貫穿落實到企業日常經營管理和創新活動中，才能造就出一個真正為社會所接受、為社會所尊敬的卓越組織，才能真正實現經濟社會環境的和諧共生和協調發展。
完善金通靈科技研發體系
推進高新技術産業
可再生資源
為客戶提供能耗測試、評估服務，提供系統解決方案
設備節能方面主要有高效設備替代，低效設備局部優化
擁有ORC透平技術，實現中低溫熱能綜合利用
提供成套海水制冰系統，減少過冷消耗的能源和淡水資源
關愛社會
服務社會
奉獻社會
金通靈科技把關愛社會、服務社會、奉獻社會作為企業生存的價值和意義所在，把投身社會公益事業作為義不容辭的責任，并緻力于所在社區、整個社會的和諧聯動發展。
注重對員工的職業培訓，有上崗資格培訓、崗位适應性培訓、崗位能力素質提升培訓、技術技能等級培訓、學曆教育及其他專題培訓，注重員工價值與企業價值同步提升。
針對不同員工特點确定職業生涯規劃和培養模式，實現職業發展梯隊化和職業培訓個性化。針對管理培訓生、後備幹部、技術工人、工程師的培養已成為集團的特色項目。
對老一輩技術專家、困難職工、婦女職工等生活上無微不至的關懷，感謝他們在金通靈不斷壯大的發展曆程中做出的貢獻，他們揮灑的汗水是所有金通靈人銘記在心的。
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